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| Curso de Liderazgo y Gestión del Talento | |
|---|---|
| Tipo de Curso | Cursos |
| Método | Online/distancia |
| Categoría | Recursos Humanos (RRHH) |
| Formación Mínima Requerida | Basic |
| Idioma | Castellano |
| Centro | SEAS, Estudios Superiores Abiertos |
| Lugar | España |
| Fecha de Inicio | Consultar |
| Duración | 6 ECTS. 150 horas. |
| Precio |
Consultar |
Nota importante
TITULACIÓN
Una vez superado el curso con éxito recibirás el título universitario propio expedido directamente por la Universidad Católica de Ávila, con 6 créditos europeos ECTS.
Una vez superado el curso con éxito recibirás el título universitario propio expedido directamente por la Universidad Católica de Ávila, con 6 créditos europeos ECTS.
Objetivos
Se trata de un programa orientado a desarrollar un perfil profesional altamente demandado en la actualidad que disponga de las habilidades necesarias para desempeñar las labores de gestión de un departamento de recursos humanos en una organización.
Este curso te permitirá ampliar tus conocimientos en el campo de la gestión del talento. El objetivo principal es que una vez finalizado el curso de liderazgo, estés capacitado para realizar una gestión eficiente de un departamento de recursos humanos y que conozcas las herramientas más habituales en la gestión diaria del personal dentro de las organizaciones.
OBJETIVOS
- Conocer lo que es un departamento de recursos humanos y su posición en la organización.
- Conocer la importancia de la comunicación en la organización.
- Conocer lo que es el liderazgo y las formas de liderazgo.
- Conocer los procesos relacionas con la formación de una empresa; planes de formación, evaluación de la misma.
Requisitos
• Ser mayor de 21 años.
• No es necesaria experiencia previa en el sector.
Palabras asociadas a este Curso
Temario del Curso
Formado por seis módulos:
1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
3. LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
4. LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
5. GESTIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO
6. MOTIVACIÓN AL CAMBIO. COACHING. MENTORING Y ACOUNSELING
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