1000 horas. 40 ECTS.

Titulación Una vez superado con éxito el Máster en Gestión y Consultoría Turística, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio

El sector turístico es, en muchos casos, el pilar económico de numerosas regiones geográficas, por lo que existen gran cantidad de empresas y organizaciones que basan su actividad en este ámbito. En este sentido, la competencia es tan elevada que una gestión ineficaz de los recursos puede suponer la diferencia entre el éxito y el fracaso. Frente a ello, resulta fundamental contar con expertos que desarrollen completamente sus habilidades y capacidades en áreas tan diversas como el management, la gestión, la consultoría e, incluso, el liderazgo. Es decir, el profesional turístico no puede anclarse solo en los conceptos y fundamentos básicos de este ámbito, sino que también ha de ampliar sus conocimientos para ejercer una labor lo más eficaz posible. Es fundamental también contar con una visión comercial que le permita alcanzar los objetivos y metas marcados, al mismo tiempo que disponga de nociones de marketing para conocer su producto y saber cómo posicionarlo en el mercado. Todo ello le permitirá además adquirir nociones de consultoría con las que aprenderá a plantear sus argumentos, desarrollarse personalmente y gestionar proyectos turísticos con los que mejorar profesionalmente de manera sólida y constante. • Obtener una visión en profundidad del mercado, las entidades y la demanda turística. • Saber establecer una estrategia turística, de acuerdo con la política, la ordenación del territorio y la sostenibilidad medioambiental. • Desarrollar el liderazgo y las habilidades de comunicación para motivar al equipo y saber gestionar de manera eficaz el tiempo. • Adquirir conocimientos relacionados con la gestión y la consultoría que ayudarán al profesional en la realización de proyectos empresariales claves para la entidad. • Reconocer oportunidades que presenta el mercado y saber aprovecharlas para establecer nuevas estrategias. • Conocer la organización y la gestión de personas pertenecientes a la organización.

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