Qué le pedirías a tu empresa por Navidad

Formación, seguro médico y buen clima laboral son los factores que consideramos más importantes y le pediríamos a nuestra empresa.

Formación, seguro médico y buen clima laboral son los factores que consideramos más importantes y le pediríamos a nuestra empresa. ¿Y el sueldo?. Pues ha dejado de ser la principal motivación ya que solo un 39,6% pediría un aumento de sueldo para el 2008. Estas son las conclusiones de una encuesta realizada por Adecco.

Pero los porcentajes suben cuando son retribuciones intangibles. Un 90% califica la formación como el factor más importante a la hora de mejorar las prestaciones laborales. En segundo lugar estaría el seguro médico (77%) seguido de las ayudas económicas para la educación de los hijos (71,1%) y plan de pensiones (70,2%).

Otros factores mejor valorados que se sitúan por delante de la subida salarial son el cheque-comida (68,4%), la guardería (64,4%), el comedor de empresa (54,4%), el móvil (51%) y el coche de empresa (47,5%).

Respecto al clima laboral, para un 95,3% de los trabajadores el reconocimiento de los superiores es muy importante en el ambiente de trabajo, y para un 94,1% el compañerismo.

Por último, los encuestados también tienen buenos propósitos para el año nuevo como ser mejor compañero (78,2%), reconocer los errores (77,7%), la planificación (75,3%) y la iniciativa (71,5%).

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